Consulenza in materia di assunzioni
Scelta tipologia contrattuale affine all’esigenza del cliente, verifica della possibilità di assunzioni agevolate, guida per la loro applicazione e stesura lettere di assunzione, modifiche condizioni contrattuali (aumenti retributivi, passaggi di livello, modifica orario di lavoro) e cessazione del rapporto di lavoro (licenziamento e dimissioni);

Gestione del personale dipendente di aziende estere non aventi una stabile organizzazione in Italia;

Gestione di personale extracomunitario per aziende Italiane, gestione distacchi e trasferte;

Gestione agenti di commercio e prestazioni occasionali;

Analisi preventiva del costo del lavoro, predisposizione di budget e di consuntivi del personale;

Domiciliazione libro unico del lavoro presso il nostro studio;

Pagamenti di stipendi, tasse, contributi e fondi di previdenza complementare per conto del cliente;

Apertura, variazione e cessazione posizioni assicurative e previdenziali delle imprese;

Assistenza in materia di inquadramento, contribuzione e prestazioni nei confronti degli istituti assicurativi e previdenziali, casse edili, enti bilaterali, enasarco;

Assistenza in caso di accessi ispettivi da parte degli organi di vigilanza;

Predisposizione ricorsi stragiudiziali avverso verbali ispettivi e provvedimenti degli enti assicurativi e previdenziali;

Analisi inquadramenti inail con particolare riguardo alle voci classificative e assistenza nella predisposizione di istanze da presentare all’istituto per l’oscillazione del tasso nei primi due anni di attività e dopo il primo biennio di attività per riduzione del premio a seguito dell’adozione di misure di sicurezza.

Assistenza in materia di collocamento obbligatorio;
(analisi situazione organico aziendale, predisposizione e invio telematico delle richieste di convezione ed esoneri e del prospetto informativo ai sensi della L.68/99);

Assistenza per la fruizione di ammortizzatori sociali
(analisi situazione aziendale, predisposizione ed invio delle richieste all’INPS e al Ministero);

Assistenza e deposito telematico tramite il portale del Ministero dell’accordo aziendale di II° livello

Gestione del Welfare contrattuale, aziendale e on the top


Stesura dei verbali di conciliazione e assistenza in sede sindacale;

Assistenza sui procedimenti disciplinari
Analisi e predisposizione lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari;

Assistenza in caso di rescissione del rapporto di lavoro per licenziamento e, se richiesto dal lavoratore, adempimenti conseguenti alle dimissioni dei lavoratori;

Assistenza durante visite ispettive;

Suite integrata portale studio:
unica base dati anagrafica, accesso alla piattaforma con credenziali, gestione delle presenze, WorkFlow, Piano Ferie , Paghe Web, pubblicazione e archivio storico dei documenti aziendali (prospetti contabili, F24, TFR e tabulati vari) e personali del dipendente (cedolini, CU, Modulo detrazioni fiscali, Modulo ANF….).

Elaborazioni mensili:
cedolini paga, report post paga con elaborazione dei prospetti contabili personalizzati sulla base dei piani dei conti aziendali in formato cartaceo e/o elettronico, predisposizione file telematico per pagamento stipendi, prospetti TFR e oneri differiti, elenco dipendenti con scadenze, trattenute sindacali, costi del personale, situazione enti previdenziali ed assistenziali, gestione e situazione prestiti, invio telematico modelli F24 mediante il canale Entratel o predisposizione del tracciato con invio mediante il canale CBI, elaborazione e trasmissione telematica UniEmens all’INPS.

Elaborazioni annuali:
predisposizione con invio telematico della Certificazione Unica e del modello 770, predisposizione autoliquidazione e invio telematico della denuncia salari INAIL, abilitazione alla ricezione dei risultati contabili da parte dell’Agenzia delle Entrate e successiva gestione assistenza fiscale modelli 730/4, predisposizione e invio prospetto informativo disabili, elaborazione dati IRAP e studi di settore.

Elaborazioni periodiche:
gestione Assegni Nucleo Famigliare, modelli detrazioni per carichi famigliari dei dipendenti, gestione infortuni e trasmissione telematica all’INAIL, gestione malattie e maternità, gestione cassa integrazione e solidarietà, rapporto biennale per le pari opportunità.

Invio circolari periodiche ai clienti sulle principali novità in tema di lavoro, fisco e previdenza.

Organizzazione di incontri di approfondimento con la clientela per la trattazione di specifici argomenti di interesse generale o settoriale.